Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto attuativo con scadenze ed istruzioni per l’esonero contributivo al 100% per assunzioni di under 35. E’ il Bonus Giovani del DL Coesione autorizzato di recente dalla Commissione Europea. Differentemente da come era stato prospettato, le agevolazioni per le assunzioni effettuate dal 1° settembre sono escluse dall’esonero contributivo mentre vi rientrano quelle effettuate dal 31 gennaio 2025.
L’esonero potrà essere utilizzato fino al 31 dicembre 2025, per assunzioni a tempo indeterminato, per trasformazioni di contratti da tempo determinato a tempo indeterminato ed è riconosciuto per un periodo massimo di 24 mesi.
Il “bonus” prevede l’azzeramento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per un massimo di 24 mesi e con un tetto di € 500,00/mese per lavoratore. Per le aziende con sede nelle Regioni del Mezzogiorno il suddetto importo è pari ad € 650,00.
L’importo dell’agevolazione non potrà mai superare il 50% del costo salariale annuo per il lavoratore assunto (art.2, Regolamento UE n.651/2014).
Riepiloghiamo i requisiti per beneficiare dell’esonero contribuivo:
essere under 35 al momento dell’assunzione; nessuna esperienza lavorativa a tempo indeterminato precedente; il contratto di lavoro deve essere a tempo indeterminato; regolarità contributiva e rispetto del CCNL; assenza di licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo o collettivi nei sei mesi antecedenti l’assunzione, nella stessa unità produttiva; mantenimento del posto di lavoro per almeno sei mesi. Le domande andranno presentate all’INPS in via telematica e con le modalità che definirà l’Istituto e saranno accolte fino ad esaurimento delle risorse disponibili.
