Ecco i contenuti della normativa regionale
A) prevede erogazione di benefici, potenziali in ragione del contingentamento dei fondi a 50 mil. €, per la seguente tipologia di assunzioni operate nel lasso temporale dal 01/10/2024 al 28/04/2026:
· assunzione a tempo indeterminato full–time € 15.000,00 per singolo lavoratore;
· assunzione a tempo indeterminato part–time (beneficio proporzionato al minor orario);
· assunzione a tempo determinato full-time con una durata minima del contratto pari almeno a 12 mesi (proroghe escluse) € 6.000,00 per ogni singolo lavoratore;
· apprendistato professionalizzante con durata minima del contratto pari almeno a 12 mesi € 6.000,00 per ogni singolo lavoratore.
Incremento dell’aiuto fino ad un massimo € 2.000,00 in relazione alle seguenti assunzioni:
· persone con disabilità assunte oltre il numero minimo imposto dalla legge 68/99;
· donne;
· soggetti che hanno partecipato a percorsi di formazione inclusi tirocini extra curriculari e di inclusione sociale, finanziati esclusivamente con risorse POR Campania FSE 2014/2020 o Programma GOL o PR Campania FSE+ 2021/2027.
B) I lavoratori per i quali si può fare istanza di concessione del beneficio devo avere le seguenti caratteristiche:
· maggiorenni alla data dell’assunzione;
· residenti in Regione Campania;
· disoccupati o inoccupati alla data dell’assunzione;
· non avere cessato per dimissioni volontarie (eccetto le dimissioni per giusta causa) un rapporto di lavoro dipendente a tempo determinato o indeterminato nei 60 giorni precedenti l’assunzione;
· non essere titolari di partita iva, né titolari di partecipazioni societarie, non rivestire ruoli e/o cariche amministrativi o tecnici presso aziende da almeno 60 giorni precedenti l’assunzione e per tutto il periodo incentivabile.
Non possono godere di agevolazioni le assunzioni di soggetti che hanno avuto rapporti di lavoro dipendente a tempo indeterminato/determinato/di apprendistato professionalizzante, nei 12 mesi precedenti l’assunzione, con la medesima impresa beneficiaria, o con imprese collegate e/o controllate.
C) L’erogazione dell’incentivo potrà avvenire, come richiesto dal beneficiario all’atto della domanda, “in anticipazione” (prima del termine del periodo previsto di mantenimento del posto di lavoro) oppure “a consuntivo” al termine del periodo minimo di mantenimento di ciascuna assunzione agevolata.
D) I rapporti di lavoro incentivabili dovranno essere mantenuti per almeno 12 mesi (contratto a tempo determinato/apprendistato professionalizzante), ovvero 18 mesi nel caso di contratto a tempo indeterminato.
- E) Le istanze di incentivo dovranno essere presentate online, accedendo al Catalogo dei servizi digitali di Regione Campania ed utilizzando il servizio digitale dedicato “Domanda di incentivo all’occupazione anche giovanile” il cui link sarà fornito nella pagina di presentazione del servizio digitale di prossima pubblicazione. (Catalogo dei Servizi digitali https://servizi-digitali.regione.campania.it/).
- Il servizio digitale per la presentazione delle domande di incentivo sarà articolato a sportello, suddiviso in 3 finestre temporali, al di fuori delle quali non sarà possibile presentare la domanda:
1. Prima finestra – per le assunzioni effettuate dal 1/10/2024 al 30/4/2025: sarà attiva dalle ore 0.00 del 08.7.2025 alle ore 23.59 del 2.9.2025;
2. Seconda finestra – per le assunzioni effettuate dal 1/10/2024 al 31/8/2025: sarà attiva dalle ore 0.00 del 20.1.2026 alle ore 23.59 del 3.2.2026;
3. Terza finestra – per le assunzioni effettuate dal 1/10/2024 al 31/12/2025: sarà attiva dalle ore 0.00 del 14.4.2026 alle ore 23.59 del 28.4.2026
Per quanto al punto immediatamente sovrastante, lo scrivente studio effettuerà la verifica della eventuale posizione agevolabile di assunzioni già operate nel periodo dal 1/10/2024 al 30/4/2025.
F) Tra i 10 requisiti di regolarità dell’impresa richiedente, in quanto di interesse e rilievo, segnaliamo:
· essere in regola con i versamenti contributivi e assicurativi ai sensi dell’art. 1 comma 1175 L. n. 296/2006 (DURC);
· non aver commesso violazioni gravi, definitivamente accertate, rispetto agli obblighi relativi al pagamento delle imposte e tasse o dei contributi previdenziali, come elencati nell’articolo 94 comma 6 del D.Lgs. n.36/2023;
· avere sede operativa o unità produttiva nel territorio della regione Campania;
· essere in regola con la presentazione delle dichiarazioni dei redditi nei termini previsti, relative agli anni d’imposta 2022 e 2023, fatto salvo il caso di inizio attività successivo all’anno 2023;
· non avere effettuato licenziamenti nei 6 mesi precedenti ogni nuova assunzione per la quale si richiede il beneficio, fatti salvi i casi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo oggettivo. I requisiti dovranno essere posseduti alla data dell’istanza del beneficio alla Regione Campania, dunque non alla data di effettuazione dell’assunzione.
