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Esonero contributivo integrale per le assunzioni di donne disoccupate nel biennio 2021-2022: c’è l’autorizzazione UE, in attesa delle istruzioni INPS.

Sbloccato l’esonero contributivo per le assunzioni di donne svantaggiate (comprese le trasformazioni), previsto dalla Legge di Bilancio 2021, finora in attesa di approvazione UE per poter essere applicato. La Commissione Europea ha ritenuto la misura conforme al Quadro di riferimento temporaneo in materia di aiuti di Stato.

Il MINLAV ne ha ricevuta comunicazione, manca soltanto un nuovo documento con le istruzioni dell’ INPS  per l’inoltro della domanda e le procedure per il rimborso retroattivo dei contributi già versati nel corso del 2021 da parte dei datori di lavoro aventi diritto allo sgravio.

L’esonero contribuitivo opera sino al 2022. Sono ammesse ad agevolazione, le assunzioni di donne:

• con almeno 50 anni di età e disoccupate da oltre 12 mesi;
• di qualsiasi età, residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti nell’ambito dei fondi strutturali dell’Unione Europea prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
• di qualsiasi età che svolgono professioni o attività lavorative in settori economici caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
• di qualsiasi età, ovunque residenti e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi.

Possono accedere al beneficio tutti i datori di lavoro privati. I contratti di assunzione devono essere a tempo determinato, indeterminato o stabilizzazioni di un precedente rapporto agevolato. L’incentivo è riconosciuto anche per assunzioni part-time (con il tempo parziale, il massimale dell’agevolazione deve essere proporzionalmente ridotto).

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