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Il congedo papà obbligatorio aumenta per il 2021. Il numero dei giorni di astensione passa da 7 a 10 per il corrente anno.

La novità è contenuta nella L. n.178/2020 (Legge di bilancio 2021) che contiene anche una serie d’interventi in favore delle famiglie. Infatti l’art.1,co.363 della predetta Legge, innalza a 10 giorni il congedo per i neo papà.

Questo congedo non è facoltativo ma obbligatorio, al fine di consentire ai papà di dedicarsi alla cura del proprio figlio e della famiglia. Va fruito entro 5 mesi dalla nascita del figlio e vale anche nel caso di adozione del minore. Il congedo è pari al 100% della retribuzione e, pertanto, il datore di lavoro anticipa in busta paga tali somme per poi compensarle nel Mod.F24 con i contributi dovuti all’INPS. La richiesta di congedo va comunicata al datore almeno 15 giorni prima quando è quest’ultimo a pagare l’indennità. Nel caso in cui fosse l’INPS la domanda va presentata all’Istituto tramite i servizi dedicati.

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