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La Corte di Cassazione, con sentenza n. 26246 del 6 settembre 2022, ha affermato che la prescrizione dei crediti del lavoratore, dopo la legge n. 92/2012, non decorre più in costanza di rapporto di lavoro.

Nel dettaglio, la Suprema corte ha espresso il seguente principio di diritto: “Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, così come modulato per effetto della legge n. 92 del 2012 e del decreto legislativo n. 23 del 2015, mancando dei presupposti di predeterminazione certa delle fattispecie di risoluzione e di una loro tutela adeguata, non è assistito da un regime di stabilità. Sicché, per tutti quei diritti che non siano prescritti al momento di entrata in vigore della legge n. 92 del 2012, il termine di prescrizione decorre, a norma del combinato disposto degli artt. 2948, n. 4 e 2935 c.c., dalla cessazione del rapporto di lavoro”.

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