Parità di genere sul lavoro
Gli obblighi per le aziende, tutele e incentivi per chi assume donne vittime di violenza di genere. Il quadro della normativa di settore Ad esempio, la lavoratrice o il lavoratore che denuncia molestie o discriminazioni per molestia, non possono essere sanzionati, demansionati, licenziati, trasferiti o sottoposti ad altra misura organizzativa aventi effetti negativi, diretti o…
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