Condanna per il datore di lavoro che non abbia adempiuto all’obbligo formativo
Con la sentenza n.15697/2025, la Corte di Cassazione – Sez.4 Penale, si è pronunciata in ordine alla responsabilità del datore di lavoro scaturente dall’inosservanza dell’adempimento dell’obbligo di formazione dei lavoratori.
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Ministero del Lavoro – Pubblicati decreti attuativi Bonus giovani e Bonus donne
Il 9 maggio scorso, sul portale del Ministero del lavoro, sono stati pubblicati i decreti attuativi del bonus giovani e del bonus donne (artt.22 e 23 del Decreto Coesione).
Conciliazioni in sede sindacale – Giurisprudenza e osservazioni di Confindustria
Confindustria ha recentemente segnalato al “sistema associativo” che si sta affermando l’interpretazione giurisprudenziale in base alla quale per “transazione in sede sindacale”
Conferenza Stato Regioni: Ok all’accordo su formazione per salute e sicurezza sul lavoro
Il testo dovrà essere pubblicato in Gazzetta Ufficiale per l’entrata in vigore. L’accordo andrà ad individuare la durata,
Dimissioni per fatti concludenti – Collegato lavoro, chiarimenti del Ministero del lavoro
Il chiarimento del Ministero è conseguenza di un’istanza del Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro in merito alla procedura di dimissioni per fatti concludenti (art.19, legge n. 203/2024).
Tfr – Indice Istat marzo 2025
La rilevazione effettuata dall’ISTAT relativa i prezzi al consumo, per il mese di marzo 2025, è risultato pari a 121,4.
Decreti attuativi bonus giovani e bonus donne – Decreto coesione
Il Ministero del Lavoro ha firmato i decreti attuativi dei Bonus Giovani e Donne di cui al DL Coesione; incentivi fino ad € 650/mese per ciascuna assunzione.
Obiettivo sicurezza
Si terrà il 15 aprile, alle ore 9.00, all’Istituto Della Porta-Porzio-Colosimo la manifestazione finale dell’iniziativa ‘Obiettivo Sicurezza’,
Le indicazioni del Ministero del lavoro sul Collegato lavoro
Con Circolare n. 6/2025, il Ministero del Lavoro fornisce indicazioni e chiarimenti sulla Legge n.203/2024 (c.d. collegato Lavoro).
Mbo (Management by objectives) convertito in welfare: per il fisco è reddito imponibile
Con la risposta n. 77/2025 l’Agenzia delle Entrate torna sul tema della tassazione della retribuzione variabile convertita in prestazioni di welfare aziendale.