Amianto – Direttiva Ue 2023/2668 – La Nota Illustrativa Di Confindustria
Con riferimento al problema “amianto” vi segnaliamo la nota di Confindustria che analizza la Direttiva UE sopra citata del Parlamento europeo e del Consiglio del 22 novembre 2023 che modifica la Direttiva 2009/148/CE sulla protezione dei lavoratori contro i rischi connessi con l’esposizione all’amianto durante l’attività lavorativa . La nota di Confindustria è disponibile presso…
Editor“INPS per Tutti” – Il Canale Whatsapp Ufficiale dell’ Istituto
L’INPS ha aperto un canale WhatsApp con informazioni su pensioni, indennità e bonus per famiglie ed imprese. Il canale è già operativo e consente di ricevere direttamente sullo smartphone tutte le informazioni di cui sopra. Canale che settimanalmente proporrà almeno cinque contenuti ed in diversi formati (news, video, link, visual). Per iscriversi basta cliccare sul…
Visite mediche di controllo – Sportello virtuale Inps
L’INPS con Messaggio N.4710/2023 ha comunicato che sono stati implementati i servizi on-line per le visite mediche di controllo; il portale è ad uso dei datori di lavoro. Il portale consente varie tipologie di servizi. SERVIZI PER LA RICHIESTA: richiesta visita medica di controllo; annullamento richiesta; invio di richieste multiple; verifica invio richieste multiple e…
FNAPE– Costituito il fondo autonomo
Il 23 gennaio 2024 è stato costituito da ANCE, Anaepa Confartigianato, Cna Costruzioni, Fiae Casartigiani, Clai Edilizia, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, Agci Produzione e Lavoro e Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil, il FONDO NAZIONALE PER L’ANZIANITA’ Professionale – FNAPE Il Fondo avrà sede presso la CNCE e: gestirà la banca…
Esonero contributi Ivs – Cicolare Inps n.11/2024 -Legge di bilancio 2024
Vi ricordiamo che l’INPS, con la Circolare n.11/2024, ha fornito tutte le indicazioni utili ai fini dell’esonero della quota dei contributi IVS a carico del lavoratore. La Circolare in epigrafe riporta indicazioni in ordine ai: Soggetti che possono accedere all’esonero; Misura e Durata dell’Esonero; Condizioni di Spettanza dell’Esonero; Compatibilità con la normativa in materia di Aiuti di…
Bonus mamme lavoratrici – Sgravi contributivi 2024
Facciamo seguito alla Ns. Circolare n. 3022/2023 del 13 novembre 2023, avente ad oggetto la manovra 2024 – le novità introdotte dal DDl 926/S – per ricordare l’operatività, a far data dal gennaio 2024 del punto “LAVORATRICI CON FIGLI – DECONTRIBUZIONE”. Il “BONUS MAMME LAVORATRICI” è stato introdotto dalla legge di bilancio 2024 ed è attivo…
Ticket di licenziamento – Naspi – Importi 2024
L’Inps comunica nuovi importi e regole 2024 per il ticket di licenziamento (contributo NASpI) dovuto in tutti i casi d’interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Fanno eccezione le dimissioni e le risoluzioni consensuali. Il massimale NASpI 2024 è pari ad euro 1.550,42 per cui il ticket annuo per i licenziamenti che interverranno nel corrente anno sarà pari…
Garante privacy – Nuove tutele per le e-mail dei dipendenti
Il Garante Privacy ha informato di aver adottato un documento d’indirizzo (Programmi e servizi informatici della posta elettronica nel contesto lavorativo e trattamento dei metadati) rivolto a datori di lavoro pubblici e privati. Tale documento nasce a seguito di accertamenti effettuati dall’Autorità dai quali è emerso che alcuni programmi e servizi informatici per la gestione…
Legge di bilancio 2024 – Esonero contributivo per le lavoratrici madri
L’INPS, con la Circolare n.27 del 31.01.2024, ha fornito le istruzioni operative e contabili per l’applicazione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri, con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, previsto dall’art. 1, commi 180 e 181, della Legge di Bilancio 2024.
Interpello n. 1/2024 del Ministero del Lavoro – sorveglianza sanitaria a seguito di assenza per motivi di salute che sia superiore a 60 giorni
Alla Commissione per gli Interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro è stato richiesto di chiarire se un soggetto, anche se non esposto ad alcun rischio lavorativo (chimico, biologico, meccanico e per uso di VDT) debba essere sottoposto a visita dopo un’assenza per malattia di oltre 60 giorni (art. 41, D….