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Lo scorso 30 marzo è stato sottoscritto dalle parti sociali l’accordo per l’erogazione dell’Elemento Variabile della Retribuzione (EVR). Il suddetto accordo, dando seguito alle disposizioni della contrattazione collettiva, prevede che la decorrenza dell’erogazione dell’EVR sia dal 1° gennaio 2023 e che, pertanto, andranno riconosciuti gli arretrati ai lavoratori.

Il valore dell’EVR nel 2023, in virtù del buon andamento del settore nel 2022, è del 4% dei minimi in vigore al 1° gennaio di quest’anno. Gli importi da corrispondere per ora lavorata o per ciascuna mensilità sono riassunti nella tabella 3 dell’accordo.

Si ricorda che l’erogazione è però legata alla verifica degli indicatori aziendali e che, nel caso in cui uno o due indicatori siano negativi, per la comunicazione alle Parti Sociali dovrà essere utilizzato il modello di autodichiarazione allegato.

Accordo

Modello autocertificazione

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