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L’articolo 1, comma 359, della legge di Bilancio 2023, attraverso la modifica al comma 1 dell’articolo 34 del D.lgs 26 marzo 2001, n. 151 ha disposto l’elevazione, dal 30% all’80% della retribuzione, dell’indennità di congedo parentale per una mensilità da fruire entro il sesto anno di vita del figlio (o entro 6 anni dall’ingresso in famiglia del minore in caso di adozione o di affidamento e, comunque, non oltre il compimento della maggiore età).

Detta previsione, che opera in alternativa tra i genitori, trova applicazione con riferimento ai lavoratori dipendenti, che terminano il congedo di maternità o  di paternità successivamente al 31 dicembre 2022.

Con la circolare n. 45 dello scorso 16 maggio ( disponibile presso i nostri Uffici) l’INPS su conforme parere del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, illustra le istruzioni di carattere amministrativo e operativo esclusivamente in relazione al settore privato.

L’elevazione dell’indennità dal 30% all’80% riguarda esclusivamente i lavoratori dipendenti, restando escluse tutte le altre categorie di lavoratori.

La norma dispone l’elevazione dell’indennità all’80% della retribuzione di un solo mese dei tre spettanti a ciascun genitore, non trasferibili all’altro, a condizione che la mensilità indennizzata all’80% della retribuzione sia fruita entro i 6 anni di vita (o entro 6 anni dall’ingresso in famiglia in caso di adozione o di affidamento) del minore.

L’Istituto sottolinea che il mese indennizzato all’80% della retribuzione è uno solo per entrambi i genitori e può essere fruito in modalità ripartita tra gli stessi o da uno soltanto di essi.

Al fine di una maggiore comprensibilità nell’applicazione della norma, la circolare INPS riporta anche una serie di esempi pratici.

La domanda di congedo parentale deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica attraverso uno dei consueti canali:

– tramite il portale web www.inps.it, se si è in possesso di identità digitale (SPID almeno di livello 2, CIE, CNS), utilizzando gli appositi servizi raggiungibili dalla home page > “Lavoro” > “Congedi, permessi e certificati”;

– tramite il Contact center integrato, chiamando il numero verde 803.164 (gratuito da rete fissa) o il numero 06 164.164 (da rete mobile a pagamento, in base alla tariffa applicata dai diversi gestori);– tramite gli Istituti di patronato, utilizzando i servizi offerti dagli stessi.

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