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Grazie al Decreto “Ristori quater“ sono riconosciuti i trattamenti di integrazione salariale Covid-19 anche ai lavoratori in servizio alla data del 9 novembre 2020

Con la pubblicazione del Decreto Legge n. 157 del 30 novembre 2020 (cd. Decreto “Ristori quater“), vengono infatti riconosciuti i trattamenti di integrazione salariale Covid-19, di cui all’articolo 1, del decreto legge n. 104 del 14 agosto 2020 (cd. Decreto “Agosto”), anche ai lavoratori in forza alla data del 9 novembre 2020 (data di entrata in vigore del Decreto Legge n. 149 del 9 novembre 2020, cd. Decreto “Ristori bis“).

Art. 13 – Misure in materia di integrazione salariale    1. I trattamenti di integrazione salariale di cui  all’articolo  1, del  decreto-legge  14  agosto  2020,   n.   104,   convertito,   con modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126, sono riconosciuti anche in favore dei lavoratori in  forza  alla  data  di  entrata  in vigore del decreto-legge 9 novembre 2020, n. 149, nel limite di  35,1 milioni di euro ripartito in 24,9 milioni di euro per  i  trattamenti di cassa integrazione ordinaria e assegno ordinario e in 10,2 milioni di euro per i trattamenti di cassa integrazione in deroga.   2. Agli oneri derivanti dal  presente  articolo  valutati  in  35,1 milioni di euro per l’anno 2021 e 0,6 milioni di euro per l’anno 2022 si provvede ai sensi dell’articolo 26.

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