Relazioni Industriali e Affari Sociali
Il Ministero della Salute ha emanato la circolare prot. n. 0015127 del 12 aprile 2021, con le indicazioni per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo l’assenza per malattia Covid-19 correlata e la certificazione …
L’INPS fornisce indicazioni operative per l’invio dei nuovi flussi di pagamento diretto dei trattamenti di integrazione salariale, CIGO e CIG in Deroga connessi all’emergenza epidemiologica, tramite l’utilizzo del flusso “UniEmens-Cig”. …
Il 29 aprile, alle ore 15, il primo appuntamento con un approfondimento sulle attrezzature da lavoro con particolare riguardo alle criticità operative. Organizzati da Inail – Direzione regionale Campania e …
La Cassa Edile ed il Centro Formazione e Sicurezza di Napoli per illustrare le opportunità che gli enti Bilaterali riservano ad imprese e lavoratori hanno lanciato una newsletter mensile. Il …
Il 6 aprile è stato sottoscritto un protocollo tra il Ministero del Lavoro, il Ministero della Salute e tutte le parti sociali (associazioni datoriali e sindacali), finalizzato a realizzare l’impegno dei …
L’Istituto con il messaggio 31 marzo 2021, n.1361 chiarisce e precisa le istruzioni impartite in precedenza. La “Decontribuzione Sud” riconosce ai datori di lavoro privati, la cui sede di lavoro sia situata …
Ci perviene notizia che alcune Sedi INAIL stanno rivolgendo alle aziende richieste di denuncia d’infortunio per infezione da COVID-19 sulla scorta di certificazione medica che risulta, per lo più, essere …
Il Ministero della Salute ha pubblicato il Rapporto ISS COVID-19 n. 4/2021, con indicazioni ad interim sulle misure di prevenzione e controllo delle infezioni da SARS-CoV-2 in tema di varianti e vaccinazione anti-COVID-19. Il …
L’INPS, con la circolare n. 45 del 19 marzo 2021, fornisce alcuni chiarimenti ai fini del riproporzionamento dei tre giorni di permesso mensile, di cui all’articolo 33 della legge 5 febbraio 1992, …
Flessibilità sui contratti a termine, proroghe e rinnovi senza causale fino a 12 mesi entro il 2021. I contratti a tempo determinato si possono prorogare senza la causale fino Al …
